Últimamente, el discurso neoliberal tiene un interés especial en habla de la segmentación del mercado de trabajo. Destaca el peligro que puede comportar la existencia de unos trabajadores incluidos y otros excluidos.
Tan noble preocupación, esconde que han sido las políticas patronales y el debilitamiento del derecho laboral, los causantes principales de las exclusiones que afectan de una manera muy especial, a los jóvenes, a las mujeres y a las personas inmigradas.

Se acusa, en cambio a todos aquellos que disponen de unos estatutos supuestamente protegidos, de ser los responsables de las desgracias de los precarios. En otras palabras: Los que todavía tienen la suerte de contar con un contrato fijo, un salario mínimamente decente y una situación familiar arreglada, son unos privilegiados.
No es aceptable, por lo tanto, que se quiera defender estos "privilegios" cuando hay millones de parados y tantas personas con contratos eventuales o con situaciones laborales irregulares.

Esta argumentación toma cínicamente el efecto como si fuera la causa. La segmentación de los mercados de trabajo es un fenómeno incontestable pero esta situación no es fruto de la "preservación egoísta" por parte de los trabajadores con contrato fijo de una serie de ventajas que han conquistado a lo largo de los años, y que al fin y al cabo también han sido reducidas.

Los efectos nocivos de las reformas neoliberales son invocados para justificar la extensión a todos los asalariados de las medidas que han conducido a degradar la situación de algunos de ellos. Se pretende transformar en excluidos a la mayoría de la población.

La táctica es clara: Primero se contamina a la periferia del mercado de trabajo Después progresivamente la contaminación se extiende a todos los trabajadores por cuenta ajena.

Más:
30 años de reformas laborales
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=53843